Kada se radi o željenim radnim mestima, muškarac će pre doći do posla nego žena, prenosi HBR, prema expertu za trening ženskih lidera Tari Sophia Mohr.
Prema Tari, ono što je posebno poražavajuće je to da su žene same odgovorne za ovakvo stanje stvari. Ona nadovodi da u izveštaju kompanije “HP” o zapošljavanju, stoji da se muškarci prijavljuju na neku poziciju u situaciju da zadovoljavaju bar 60% zahteva, dok se žena neće prijaviti na neko radon mesto sve dok nije sigurna da ispunjava 100% zahteva predviđenih određenim radnim mestom.
