Šljaka Karijera

Ознака: zanatlije

  • Nemačka traži majstore i zanatlije

    Nemačka traži majstore i zanatlije

    Sve više zemalja sa zabrinutošću prati kretanja na tržištu rada zbog nedovoljne ponude stručne radne snage. Ipak, čini se da Nemačka traži najviše radnika, različitih profila i stepena stručnosti. Potražnja za radnicima u Nemačkoj doseže milionsku vrednost!

    Suočeni sa nedostatkom stručnih radnika, u Nemačkoj su već duže vremena svi relevantni činioci angažovani na iznalaženju rešenja za prevazilaženje ove situacije. Stižu nova zakonska rešenja, različite mere za obezbedjenje radnika, ali i vapaji poslodavaca da je funkcionisanje pojedinih privrednih grana ozbiljno ugroženo.

    Ovih dana Asocijacija nemačkih privrednika upozorava da hitno Nemačka traži hiljade zanatskih radnika, različitih profila. Nedostaju radnici u gradjevinarstvu, poput zidara, armirača, tesara, vodoinstalatera, montažera, telekomunikacijskih tehničara. Nedostaju i radnici u prehrambenoj industriji, kao mesari i drugi. Nemačka traži zanatske radnike i za velike privredne sisteme, kao što je izgradnja puteva, mostova, telekomunikacija.

    Koliko zanatskih radnika traži Nemačka?

    U nemačkom Zavodu za zapošljavanje kažu da u ovom času ima preko trideset hiljada upražnjenih radnih mesta namenjenih zanatskim radnicima raznovrsnih specijalnosti. Mnogo očekuju od primene novog Zakona o useljavanju u Nemačku, nadajući se da će stručni radnici iz Srbije i drugih zemalja rado potražiti posao u Nemačkoj.

    Naravno, neće se svi problemi rešiti već početkom marta, ali će i potražnja za zanatskim radnicima u Nemačkoj rasti, i do 50.000 radnika.

    Zanatski radnici u Nemačkoj imaju iza sebe uspešnu poslovnu godinu, a i dobar položaj. Privrednici očekuju još veću podršku države, jer delatnost zanatskih radnika ima veliki značaj u obezbedjenju infrastrukture, kao temelja ukupne privredne aktivnosti.

    Ima li boljih zemalja od Nemačke?

    Asocijacija nemačkih privrednika teži realnoj proceni situacije. Nemačka traži veliki broj zanatskih radnika koje ne može da obezbedi iz sopstvenih izvora. Iako je posao u Nemačkoj želja mnogih radnika iz zemalja izvan Evropske unije, tim radnicima i njihovim porodicama treba obezbediti odgovarajući položaj, kako bi oni ostali u Nemačkoj.

    Jer, prema istraživanjima Organizacije za ekonomsku saradnju i razvoj, Nemačka je tek umereno zanimljiva majstorima. Po atraktivnosti Nemačka se nalazi na 12. mestu medju razvijenim zemljama Evrope.

    Podaci kažu da su satnine u Nemačkoj dobre, ali su i porezi relativno visoki. Slično je i sa troškovima života, posebno visokim stanarinama. Strani radnici koji nadju posao u Nemačkoj često zameraju zbog postojanja složene administracije, brojne dokumentacije, komplikovanih procedura. Posebnu bojazan imaju kada je u pitanju obaveza obezbedjenja priznavanja njihovih diploma.

    Neke druge evropske zemlje u značajnoj meri su pojednostavile procedure i postupke svoje administracije.

    ( izvor: Jutarnji list )

  • KADA U SRBIJI IMA POSLA, ONDA NEMA RADNIKA!

    KADA U SRBIJI IMA POSLA, ONDA NEMA RADNIKA!

    Može zvučati kao šala, ali nije! Dok je godinama ponuda poslova u Srbiji mala, neizvesnost velika, zarade medju najnižima, ako ne i najniže u regionu, a mladi koji odlaze iz zemlje u potrazi za poslom sve brojniji, postoje i privredne grane koje nikako ne uspevaju da obezbede potrebne radnike.

    Da, o gradjevinarstvu je reč. Poslodavci gradjevinskih preduzeća ne nalaze rešenje za problem nedostatka velikog broja tesara, armirača, stolara i drugih majstora gradjevinske struke. I bez obzira što su spremni da ih bolje plate, na tržištu rada gotovo da i nema kvalitetnih majstora.

    Istovremeno, obrazovne institucije koje treba da obezbede i obuče mlade radnike suočavaju se sa problemom odsustva interesovanja učenika za upis u ove škole.

    Iz Gradjevinske škole u Beogradu stiže podatak da je prilikom prošlogodišnjeg upisa planirana kvota za upis novih djaka popunjena samo za rukovaoce gradjevinskom mehanizacijom i keramičare. Na smer za tesare prijavila su se samo četiri učenika, a bolja situacija nije bila ni na smeru za armirače – pet učenika. Direktorka škole kaže da je od ovih devet učenika formirano jedno odeljenje armirača, a smer za tesare je ugašen.

    Inače, ova gradjevinska škola je jedina u Srbiji koja školuje djake za poslove zidara, tesara, armirača i montera suve gradnje. U završnom razredu je samo tri tesara, a u drugom razredu ih je šest.

    Nude đacima i stipendije

     

    Kako je reč o deficitarnim zanimanjima, a u želji da privuče učenike, škola im obezbedjuje smeštaj u domu, a Ministarstvo prosvete kredit. Neka gradjevinska preduzeća im nude i stipendije.

    Iako je u Srbiji u gradjevinarstvu, kao i u drugim delatnostima, privredna aktivnost smanjena ili sasvim ugašena, ima preduzeća koja dobro posluju i dvadesetak godina. Oni su ti koji traže kvalitetne, stručne radnike.

    Analizirajući slabo interesovanje za upis u Gradjevinsku školu, direktorka ukazuje na činjenucu da je školovanje gradjevinskog radnika skuplje od školovanja gimnazijalca. A roditelji još uvek svojoj deci preporučuju upis u četvorogodišnju školu, iako bi posle završene zanatske škole lakše došli do posla i bolje zaradjivali.

    Natraženiji su stolari!

     

    Podaci prikupljeni sa portala koji nude slobodna radna mesta govore da su najtraženiji radnici za poslove stolara. Na jedan takav konkurs aplicira u proseku tek šest kandidata. Značajna ponuda poslova je i za tesare, armirače, pa i gradjevinske tehničare.

    Svoje vidjenje odsustva interesovanja mladih za ova zanimanja dao je i predsednik Samostalnog sindikata gradjevinarstva. Glavni razlog leži u tome što su ove profesije malo plaćene.

    Kvalitetnih radnika sa dužim radnim iskustvom je malo i oni mogu da zarade najmanje 800 evra. Početnici ne mogu očekivati bolje zarade, jer neophodno iskustvo tek treba da steknu. Ali, prema mišljenju Sindikata, neprihvatljivo je da je prosečna zarada u gradjevinarstvu ispod republičkog proseka, tako da bi tek potpisivanje granskog kolektivnog ugovora vodilo rešavanju problema.

    ( izvor: Danas )

  • Velika Britanija traži hiljade zanatlija

    Velika Britanija traži hiljade zanatlija

    U Velikoj Britaniji je trenutno ogromna neštašica zanatlija i što posebno pohadja gradjevinske firme.

    Velika Britanija se suočava sa nestašicom desetine hiljada molera i dekoratera stanova dovodeći u sumnju vladine napore da izgradi milione novih domova u narednih pet godina.

    UK_gRADJEVINCI

    U Londonu i Saut Istu ima premalo zanantija, samo 33.000 hiljada. Pored izuzteno malog broj zanatlija u ovako velikom gradu kao što je London, poslodavci ističu da radnicima nedostaju veštine. Imajući u vidu vladin plan da u narednim godinama izgradi veliki broj domova, Britaniji će trebati desetine hiljada ljudi u narednih nekoliko godina.


    Come to my page!

    Bolje gradjevinske firme već plaćaju radnicima da pohadjaju kurseve, a situacija na tržištu radne snage je u mnogome digla cenu rada malog broja zanatlija. Tako na primer, zidarima iz Portugala, Britanski poslodavci plaćaju po 1000 funti nedeljno.