Pre nekoliko dana je objavljeno zanimljivo istraživanje američkog portala Chronicle of Higher Education, koji se bavi istraživanjem tržišta rada i uslovima na radnom mestu, u kojem je iznešena tvrdnja da su za većinu poslodavaca i kompanija prilikom odabira kandidata za radno mesto mnogo bitniji staž i radno iskustvo od, npr. ocena tokom studija i reputacije univerziteta na kojem je kandidat studirao.
Ekipa Anadolu Agency (AA) je istražila u kojoj meri ovo pravilo važi za zemlje regiona i šta to većina poslodavaca i kompanija u regionu traži kod kandidata prilikom razgovora za određeno radno mesto.
Edina Šehović, marketing menadžerica portala Posao.ba, za Anadolu Agency ističe da većina kompanija u BiH traži kandidate koji će kada dođu na radno mesto odmah moći efikasno izvršavati svoje obaveze i odgovornosti.