Šljaka Karijera

Ознака: Posao u Švedskoj

swedenSve o traženju posla i zaposlenju u Švedskoj. Kako naći posao u Svedskoj? Kako se zaposliti u Švedskoj? Učenje švedskog jezika, i još mnogo toga.

  • Kako se živi i radi u Švedskoj ?

    Kako se živi i radi u Švedskoj ?

    Sasvim sigurno, na ovaj ili onaj način, čuli smo ili čitali o zemljama Skandinavije kao delu sveta u kojem ljudi najbolje žive. Medju njima, možda najčešće pominjana je Švedska, kao primer istinskog blagostanja. A kako se, zapravo, u Švedskoj živi, koliko se zaradjuje, može li se naći posao u Švedskoj i šta može sebi čovek da priušti od zarade koju dobije?

    Treba, svakako, napomenuti da je I u bližoj I daljoj prošlosti  u fokusu interesovanja ljudi iz odredjenih delova našeg regiona bilo onih koji su tražili posao u Švedskoj, tako da tamo ima porodica sa drugom I trećom generacijom, a došli su pre više decenija.

     

    Kako se radi u Švedskoj?

     Naš sunarodnik, koji duže vremena živi u Švedskoj, radi u proizvodnoj firmi I napominje da imaju osmočasovno radno vreme I jednočasovnu pauzu koja nije plaćena.

    “Znači, tamo sam 9 sati, od kojih je 8 plaćenih. Radim od 7-16. Svaki minut pre i posle je plaćen x 1.25, jer se računa kao prekovremeno. Plata je u proseku 2800 eura, mada i to dosta varira zavisno od iskustva. Početna je oko 2000 eura. Na ovaj iznos ide 30 % poreza, koji ide državi i od kojeg se sve finansira, od policije, vojske, preko bolnica, vrtića, škola, razvoja gradova, gradnje i tako dalje“ kaže naš sunarodnik.

    Radnici u Švedskoj imaju pravo na redovni plaćeni godišnji odmor u trajanju od pet nedelja. Ukoliko im tako odgovara, poslodavac mora da im omogući da četiri nedelje koriste u kontinuitetu.

    U Švedskoj radnica koja dobije dete ima pravo na 420 dana plaćenog odsustva, koje može da koristi ili kombinovano koristi sa svojim suprugom, ako im tako više odgovara. Tu naš sunarodnik napominje I da se majka može opredeliti da samo nekoliko dana u nedelji koristi, kombinujući ih sa suprugom, pa se tako korišćenje plaćenog odsustva zbog roditeljstva može produžiti do treće godine deteta.

    A kako se živi u Švedskoj?

     

    Opisujući život u Švedskoj kaže da se mladji ljudi radije opredeljuju za život u stanovima, dok porodice sa decom žive u kućama. Za stanarinu ili kuću u Švedskoj se izdvaja gotovo četvrtina zarade. Za kupovinu kuće banke obezbedjuju stambene kredite, sa kamatnom stopom od 1,6% na godišnjem nivou.

    Mesečni troškovi za komunalne usluge sastoje se od oko 150 evra za grejanje, 60 evra za električnu energiju, 15 evra za vodu I oko 25 evra za uslugu mobilnog operatera. Kada su u pitanju troškovi ishrane, oni prosečno iznose oko 500 evra mesečno.

    Treba istaći I da je školovanje u Švedskoj besplatno, kao I troškovi ishrane učenika u školama. Sve to finansira se iz budžeta.

    Za nabavku novog, većeg automobila, kakvi se ovde najčešće voze, treba mesečno izdvajati 300 do 400 evra, za otplatu kredita koji se odobrava na 7 godina.

    Sumirajući sve, naš sagovornik kaže da je prosečnoj porodici u Švedskoj omogućeno I da uštedi, od 500 pa I do 2.000 evra mesečno.

    ( izvor: Buka )

  • Švedska traži naše gradjevinske radnike

    Švedska traži naše gradjevinske radnike

    Ekonomska kriza, odnosno recesija, počev od 2008.godine snažno su uzdrmale svetsku ekonomiju. Destabilizacija privrede imala je dalekosežne posledice, a privredni tokovi su prekinuti ili usporeni čak i u najrazvijenijim zemljama sveta. Tržište radne snage je, verovatno, trpelo najviše. Osetilo se sve to i u Skandinaviji, pa je i posao u Švedskoj postao neizvesniji, nesigurniji.

     

    No, merama stabilizacije podstaknuta je snažna privredna aktivnost poslednjih godina. I upravo taj snažni privredni zamah moraju da iznesu obučeni, stručni radnici. Tako su analize pokazale da još od 2000.godine u Švedskoj nije bilo toliko upražnjenih, slobodnih radnih mesta. Sada ima preko 78.000 slobodnih radnih mesta, što je 41%  više nego pre samo dve godine.

     

    I ono što je najznačajnije: u Švedskoj nema stručne radne snage koja bi mogla da odgovori potrebama ove privredne ekspanzije. Značajan  priliv migranata u poslednje tri godine ne pruža potreban kapacitet tržištu radne snage.

     

    Vlada i privrednici izražavaju bojazan da nedostatak stručne radne snage ozbiljno ugrožava privredni rast, procenjujući da će naredne godine privredni rast iznositi samo 2,5%.  Rezultati istraživanja iz juna meseca, ove godine govore da je 75% kompanija koje su tražile radnike imale velikih problema u obezbedjenju ljudskih resursa.

     

    Sa problemom nedostatka obučenih radnika suočava se petnaestak privrednih grana, a najizraženiji su u oblasti gradjevinarstva i obrazovanja. Centralna banka “Rilsbank” navodi podatak da se broj otvorenih radnih mesta u švedskim kompanijama udvostručio u odnosu na vreme pre izbijanja krize 2008.godine. Naravno, i stopa nezaposlenosti u Švedskoj je najniža od 2008.godine.

     

    Sve ove okolnosti, posebno kada je u pitanju gradjevinarstvo, može biti veoma dobra prilika za radnike iz Srbije, pa i razvojna šansa našeg gradjevinarstva. Proteklih decenija gradjevinski radnici iz Srbije radili su na gradilištima širom sveta. Veliki privredni objekti, putevi, mostovi, hidroelektrane, stadioni i drugi objekti koje su gradila gradjevinska preduzeća iz Srbije potvrdila su veliko umeće i stručnost naših radnika.

     

    Tako naša preduzeća uživaju ugled širom sveta, bilo da su u pitanju proizvodi ili rad inženjera i radnika. Inostrana tržišta, posebno u Švedskoj su veoma zainteresovana za ono što možemo da ponudimo.

     

    Imajući sve ovo u vidu, naši gradjevinci dobijaju u Švedskoj značajno tržište za plasman  proizvoda i usluga. A Švedska može radnicima da ponudi mnoge komparativne prednosti. Podsećamo da je u Švedskoj značajan broj kompanija i privrednih grana u kojima radnici imaju šestočasovno radno vreme.

     

     

     

    ( izvor: Jutarnji list / Blic )

  • Švedskoj nedostaje čak 64.000 radnika godišnje

    Švedskoj nedostaje čak 64.000 radnika godišnje

    Izvor: thelocal.se
  • Najnovija lista zanimanja za kojima postoji tražnja u Švedskoj

    Najnovija lista zanimanja za kojima postoji tražnja u Švedskoj

    Ambasada Švedske u Beogradu svake godine ažurira listu zanimanja za kojima postoji velika potražnja na tržištu (tzv. tražena zanimanja u Švedskoj ). Na sajtu Ambasade možete videti uvek aktuelnu listu. Da ponovimo, ovo znači da 1ukoliko Vas poslodavac poziva na razgovor za posao u jednoj od dole navedenih profesija, za radnu dozvolu možete aplicirati iz Švedske umesto da se vratite u domovinu i podnesete zahtev iz Srbije.

    Tražena zanimanja u Švedskoj su uglavnom različiti tipovi inženjera, potom ugostiteljski radnici, ali i pedagozi i medicinski radnici. Slična situacija je i u drugim razvijenim zemljama Evropa kada su u pitanju tražena zanimanja.
    (више…)

  • Socijalna pomoć u Švedskoj

    Socijalna pomoć u Švedskoj

    Švedski model države blagostanja, tj. socijalne zaštite implementira se kroz Agenciju za socijalnu zaštitu Švedske. Sistem prepozanaje razne vrste dosijalnih davanja, kako bi se svim gradjanima omogućio pristojan nivo života.
    Glavne vrste socijalnih davanja, tj. socijalne pomoći koje čine okosnocu sistema države blagostanja su:
    1. „Barnbidrag„: Ili na srpskom dečiji dodatak, koji podrazumeva novčnanu pomoć za izdržavanje dece mladje od 16 godina, ali može da se primenjuje i kod starijih učenika/studenata.
    2. „Föräldrapenning„: Ovo je takodje jedna vrsta dečijeg dodatka, a namenjena je roditeljima koji moraju da budu kod kuće kako bi brinuli o bolesnom detetu, tj. detetu sa invaliditetom. Ovu pomoć možete ostvarivati maksimalno 480 dana po detetu.

    srecniradnici

    (више…)

  • Naknada za nezaposlene u Švedskoj

    Naknada za nezaposlene u Švedskoj

    Svi zaposleni u Švedskoj koji su izdvajali doprinose za Švedski fond za socijalno osiguranje odnosno osiguranje od gubitka posla (arbetslöshetskassa ili A-kassa) u toku ne manje od jedne godine, i koji su izgubili posao, stiču pravo da im se isplati naknada za nezaposlene. Da bi ostvarili ovo pravo, morate imati pravo da ostanete u Švedskoj iako ste nezaposleni, odnosno radnu dozvolu i dozvolu boravka. Svaki zaposlen je odgovoran da izdvaja za fond za osiguranje od nezaposlenosti, a u Švedskoj fondom uglavom  rukovode radnički sindikati.

    akassa-svedska (више…)

  • Lista zanimanja za kojima postoji tražnja u Švedskoj

    Lista zanimanja za kojima postoji tražnja u Švedskoj

    Ambasada Švedske u Beogradu je u Septembru objavila listu od 74 zanimanja za kojima postoji velika potražnja na tržištu. Na sajtu Ambasade navodi se da je u pitanju lista koja se redovno dopunjava. Ttražena zanimanja u Švedskoj su uglavnom različiti tipovi inženjera, potom ugostiteljski radnici, ali i pedagozi i medicinski radnici. Slična situacija je i u drugim razvijenim zemljama Evropa kada su u pitanju tražena zanimanja.

    Ovo u praksi znači da ukoliko Vas poslodavac poziva na razgovor za posao u jednoj od dole navedenih profesija, za radnu dozvolu možete aplicirati iz Švedske umesto da se vratite u domovinu i podnesete zahtev iz Srbije.

    SwedenWork (више…)

  • Sajtovi za traženje posla u Švedskoj

    Sajtovi za traženje posla u Švedskoj

    U Švedskoj postoji nekoliko privatnih sajtova za traženje posla Švedskoj i drugim skandinavskim zemljama. Ovi portali su uglavnom na Švedskom jeziku, a na njima pored opcije pretrage slobodnih radnih mesta postoji i opcija da se uploaduje CV odnosno radna biografija. Prema podacima Švedskog zavoda za zapošljavanje ovoj zemlji je godišnje potrebno i do 64.000 strahin radnika kako bi se održao ekonomski rast i sprečio njegov pad izazvan nedostatkom stručne radne snage. Stoga pravo je vreme za traženje posla u Švedskoj.

    Na tržištu rada postoji zaista mnogo sajtova za traženje posla u Švedskoj. Neki su opšti, dok su drugi specijalizovani po profesijama ili gradovima u kojima nude zaposlenje tražiocima posla. Mi smo sproveli malo istraživanje i u ovom članku Vam nudimo listu najpopularnijih sajtova za traženje posla u Švedskoj:

    BiroSvedska_RED

    Kao posebno zanimljivi za mlade mogu biti sledeći sajtovi koje je preporučila Evropska Komisija:

    Na njima se nude otvorene pozicije za mlade diplomce, kao i doktorante.  Neretko na njima se oglašavaju i prakse. Ukoliko niste građanin EU/EEA ovo može biti dobra startna pozicija za sve one koje traže posao u Švedskoj. (више…)

  • Kako naći posao u Švedskoj

    Kako naći posao u Švedskoj

    Da li je vreme da nađete posao u Švedskoj ? Švedski jedinstveni socijalni i ekonomski sistem često se naziva švedski model. Tržišna privreda kombinovana sa jakim javnim sektorom, koja karakteriše švedsko društvo, ima za cilj da obezbedi siguran, visoko kvalitetan,život svim svojim građanima i onima koji se nastanjuju u Švedskoj. Upravo je švedski model doprineo da Švedska postane jedna od zemalja sa najvećim životnim standardom u svetu.

     

    Švedsko tržište rada

    Švedsko tržište rada dugo je bilo poznato po kombinovanju poslovnih inovacija, velikodušnihbeneficija za zaposlene i dugoročne poslovne sigurnosti. Paralelno sa jednim od najviših životnih standarda na svetu, Švedska sada postavlja novi standard za zakone koji se tiču migracije radne snage u Švedsku, olakšavajući više nego ikad da oni koji nisu građani EU/EEA žive i rade u Švedskoj.

    SwedenWorkOd dobijanja poslovne ponude do dolaska u Švedsku, naš opis procesa će vas voditi kroz neophodne korake. Ovde možete saznati kako da podneset zahtev elektronskim putem i koja dokumenta moraju biti priložena uz vašu aplikaciju. U skladu sa švedskom politikom porodične migracije saznajte kako da i uži članovi vaše porodice automatski dobiju pravo na boravak i zaposlenje. (више…)