Ознака: Nemačka. plate

U ovom trenutku Nemačka ima preko 1,3 miliona upražnjenih radnih mesta, a procene kažu da će za deset godina Nemačkoj nedostajati čak 6 miliona radnika. Tu svoju šansu vide mnogi, ali radnicima iz Srbije i ostalih zemalja Zapadnog Balkana čini se da posao u Nemačkoj nikad nije bio bliži.

Naravno, ta nadanja da će nalaženje posla u Nemačkoj biti brže i lakše proističu iz vrlo skore primene novog Zakona o useljavanju u Nemačku, jer će  njegovom primenom jednaku šansu za nalaženje posla imati nemački radnici, radnici iz zemalja Evropske unije, ali i oni iz zemalja Zapadnog Balkana i ostalih zemalja van Evropske unije. A ukidanjem liste deficitarnih zanimanja sve profesije, stručni radnici će imati isti tretman.

Inače, fenomenom Nemačke kao najpoželjnije destinacije za mnoge radnike u okviru i izvan Evropske unije, bavile su se brojne analize i istraživanja. Na osnovu njih definisani su brojni motivi zbog kojih se traži posao u Nemačkoj. No, za većinu radnika dobre zarade u Nemačkoj su jedan od glavnih razloga da potraže posao u najrazvijenijoj evropskoj ekonomiji.

A ko najviše zaradjuje u Nemačkoj?

Zbog svega toga podaci o visini zarada koje se ostvaruju u Nemačkoj privlače veliku pažnju. Nemački poslovni portal Gehalt.de redovno prati i analizira statističke podatke o ostvarenim zaradama, pa je nedavno objavio najnovije podatke o najvišim i najnižim zaradama u Nemačkoj, u 2019.godini.

Na vrhu liste, sa najvišim zaradama su iskusniji lekari, čija godišnja zarada prosečno iznosi 115.320 evra. Prate ih stručnjaci za prodaju i akvizicije sa gotovo 100.000 evra  godišnje zarade, direktori fondova koji zaradjuju 83.640 evra godišnje, a visoko su pozicionirani i doktori specijalisti sa godišnjom bruto zaradom od 80.720 evra.

Kao i ranije, na listi najbolje plaćenih poslova su stručnjaci iz oblasti finansijsko računovodstvenih poslova, regionalni menadžeri prodaje, kao i stručnjaci za statistička istraživanja.

Zanimljivo je videti ko u Nemačkoj najmanje zaradjuje i koliko iznose najmanje zarade u toj zemlji.  Podaci kažu da najmanje zaradjuju radnici u kuhinji, nešto manje od 22.000 evra godišnje, a tu su i frizeri sa godišnjom bruto zaradom od 23.202 evra. Nešto više zaradjuju konobari, sa godišnjom zaradom od 23.602 evra, slede radnici u kol centru sa 25.200 evra, a samo malo više zaradjuju recepcioneri, sa bruto zaradom od 25.370 evra godišnje.

Medju slabije plaćenim poslovima u Nemačkoj su i blagajnici, kuvari, stomatološki asistenti, negovatelji, vozači i drugi.

Portal Gehalt.de je, uz podatke o najvišim i najnižim zaradama, izneo i zanimljive podatke o izraženim regionalnim razlikama u visini zarada u pojedinim delovima Nemačke. Tako navode da su zarade znatno više u južnim nemačkim pokrajinama, a najviše u pokrajini Hese.

( izvor: Index.hr )

Ako je posao u Nemačkoj fokus mnogih sa ovih prostora, onda je pitanje kolike su zarade u Nemačkoj jedno od najčešće postavljanih. Naravno, njega prati ono kolike zarade ostvaruju pojedine profesije, odnosno koji su najbolje plaćeni poslovi u Nemačkoj. Evo šta kažu najnoviji podaci:

Podaci kažu da u Nemačkoj najbolje prolaze doktori stomatologije, koji mogu računati na godišnju zaradu od 117.000 evra ( neto iznos ), lekari zaradjuju 78.000 evra godišnje, a na listi najbolje plaćenih poslova su i menadžeri finansijskih fondova, sa zaradom od preko 75.000 evra godišnje.

No, mnogo je više onih koji u Nemačkoj rade na manje plaćenim poslovima. Tako su na dnu lestvice sobarice u hotelima sa godišnjom zaradom od 19.000 evra, radnici u ugostiteljstvu sa 20.000 evra, frizeri zaradjuju 21.000 evra, a konobari 22.000 evra.

Radnici u kol centrima, na recepciji ili kasi u supermarketu zaradjuju oko 24.000 evra, a kuvari 25.000 evra. Vozači kamiona, posao za koji se opredeljuje mnogo radnika sa ovih prostora, zaradjuju oko 27.000 evra godišnje, u neto iznosu.

U kojim je delatnostima najviše stranih radnika u Nemačkoj?

Kada se govori o šansama da se nadje posao u Nemačkoj, zanimljivi su podaci koje je objavio nemački „Die Welt“. Veliko učešće stranih radnika u Nemačkoj beleži se u mesnoj industriji – 40%, u proizvodnji životnih namirnica – 37%, u betonskoj industriji – 34%. U sektoru održavanja higijene i čišćenja, kao i u ugostiteljstvu radi 30% stranih radnika, u poljoprivredi  i gradjevinskoj industriji 29%, a medju radnicima u hotelijerstvu četvrtinu čine stranci.

Nemačke agencije koje se bave zapošljavanjem iznele su podatak da su najtraženija zanimanja u Nemačkoj, kada su u pitanju strani radnici, IT statističari, električari i negovatelji, uz procenu da će do 2030.godine za negovatelje biti slobodno još 199.000 radnih mesta.

Savezni zavod za statistiku iz Nirnberga objavio je podatak da je prošle godine u Nemačkoj otvoreno 700.000 radnih mesta, a polovina popunjena strancima, legalno zaposlenim bez nemačkog pasoša.

Odakle dolaze strani radnici koji rade u Nemačkoj?

Prema podacima Zavoda, u Nemačkoj trenutno radi 3,6 miliona stranih radnika, onih bez nemačkog pasoša. Od toga je dva miliona radnika iz zemalja članica Evropske  unije, a ostatak čine radnici državljani zemalja izvan Evropske unije.

Medju radnicima iz zemalja izvan Evropske unije najviše je Turaka, preko 530.000 radnika, a sa prostora Zapadnog Balkana u Nemačkoj radi preko 271.000 radnika.

Najviše radnika iz zemalja članica Evropske unije došlo je iz Poljske, preko 400.000 radnika, iz Rumunije je došlo 310.000 radnika, zatim 260.000 Italijana i 164.000 Hrvata.

Posle poslednjih podataka o tome kolike su plate u Nemačkoj za različita zanimanja i poslove, stiže informacija da će sve plate u Nemačkoj biti uvećane, počev od januara, 2019.godine. Reč je o neto platama, a povećanje je posledica izmene propisa koji regulišu obračun i isplatu zarada u Nemačkoj.

Povećanje neto plata u Nemačkoj proističe iz izmene neoporezivog dela zarade, izmene stope doprinosa za penzijsko osiguranje i podele dodatnog doprinosa za zdravstveno osiguranje.

1. Veći neoporezivi deo zarade uvećava neto zaradu

Zarade u Nemačkoj opterećene su porezom koji se sastoji iz osnovnog poreza, solidarnog i crkvenog poreza. Metodologijom obračuna zarada stope poreza primenjuju se na deo zarade koji premašuje neoporezivi deo. Počev od januara, 2019.godine taj neoporezivi deo zarade je, umesto 9.000 evra, uvećan na 9.168 evra.

Da bi smo bolje razumeli, stopa poreza na zarade u Nemačkoj je progresivna – oni koji više zaradjuju plaćaju veći porez državi. Neoporezivi deo zarade zavisi od poreske grupe, koja, pak, zavisi od bračnog statusa, da li imate dece, kao i od drugih faktora. Navedeni novi neoporezivi deo zarade od 9.168 evra odnosi se na prvu poresku grupu.

Sa portala Financtip potrudili su se da ovo pojasne konkretnom računicom:

Radnik koji ima mesečnu platu od 1.500 evra i nalazi se u prvoj poreskoj grupi, imaće veću mesečnu zaradu za 5,8 evra, odnosno 70 evra godišnje. Onom ko zaradjuje 3.000 evra bruto mesečno, zarada će biti veća 131 evro godišnje. Uz povećani neoporezivi deo zarade, povećan je i deo oslobadjanja od poreza po detetu.

2. Smanjenje stope doprinosa za penziono osiguranje

Bruto zarade u Nemačkoj, pored poreza, opterećene su i doprinosom za penziono osiguranje. Inače, doprinos se obračunava na iznos bruto zarade koji prelazi 450 evra. Stopa doprinosa za penzijsko osiguranje iznosila je 9,3% do kraja 2018. godine. Od početka ove godine stopa je smanjena na 9,2%. Konkretno povećanje zarade zavisiće od visine zarade koju radnik ostvaruje i poreske grupe u koju je svrstan.

3. Dodatni doprinos za zdravstveno osiguranje sada solidarno dele zaposleni i poslodavac

Na plate u Nemačkoj doprinos za zdravstveno osiguranje plaća se na zaradu preko 450 evra. Obračun doprinosa se vrši po stopi od 14,6%, tako da polovinu doprinosa plaća poslodavac, a druga polovina pada na teret radnika.

Pored osnovnog, na plate u Nemačkoj plaća se i dodatni doprinos za zdravstvo, poznat kao Zusatzbeitrag. Stopa doprinosa zavisi od osiguravajuće kuće I kreće se od 0,5 do 1,8%.

Počev od januara, 2019.godine, I ovaj dodatni doprinos plaćaće solidarno poslodavac I zaposleni, po pola. Financtip prilaže svoju računicu, koja kaže da će onaj ko mesečno zaradjuje 3.000 evra, sada, po osnovu ove izmene propisa imati veću neto zaradu u iznosu od 180 evra, godišnje.

Uzimajući u obzir sve tri izmene propisa, radnik sa bruto zaradom od 3.000 evra, počev od januara, 2019.godine, dobiće neto zaradu veću za 306 evra, godišnje.

( izvor: Nemački kutak )

I u Nemačkoj se radnici bore za veće plate. I uspevaju da ih dobiju, vodjeni svojim sindikatima.
Posle radnika u proizvodno preradjivačkim granama industrije, veće plate u Nemačkoj dobijaju i radnici u javnom sektoru.

Izuzetno dobri ekonomski pokazatelji uspešnosti nemačke privrede tokom čitave prošle godine poslužili su kao podstrek da se učesnici, graditelji privrednog čuda najmoćnije evropske ekonomije preispitaju, odmere svoj doprinos i nagradu koju dobijaju.

Prvi korak su učinili proizvodni radnici u automobilskoj industriji i drugim metalopreradjivačkim granama. Njihovi uspešno okončani pregovori bili su zeleno svetlo radnicima u javnom sektoru u Nemačkoj.

Proteklih nedelja sindikat radnika u javnom sektoru organizovao je štrajkove upozorenja u većim nemačkim gradovima. A onda su poslodavci, država i lokalna samouprava, sa jedne strane, i sindikati radnika u javnom sektoru, sa druge strane, krenuli u pregovore.

Danas je u Berlinu saopšteno da su pregovarači postigli dogovor oko povećanja plata radnika u javnom sektoru u Nemačkoj u visini od 7,5% u sledećih trideset meseci. Na ovo povećanje plata može računati oko 2,3 miliona radnika u javnom sektoru.

„Mislim da možemo govoriti o najboljem ishodu pregovora u poslednjih nekoliko godina“, rekao je nakon završetka pregovora Frank Bsirske, predsednik sindikata Verdi koji je u pregovorima zastupao radnike u javnom sektoru.

Odluka o povećanju plata doneta je tako da se najveće povećanje plata odobri onim sektorima i službama gde postoji najveći deficit radne snage. To su stručnjaci u oblasti IT tehnologija i nekih drugih poslova, gde je veoma teško obezbediti kvalitetne kadrove, jer su plate u privatnom sektoru veće.

U nameri da privuče stručan, kvalitetan kadar u javni sektor, poslodavac je doneo i odluku o posebnom povećanju plata početnika. Njihove plate biće povećane za čak 10%. Očigledno je da i država i lokalna samouprava traže načine kako bi bar delimično ublažile problem deficita radne snage u Nemačkoj.

„Zadovoljan sam ishodom pregovora, mada su bili naporni“, rekao je nemački ministar unutrašnjih poslova Horst Seehofer, koji je po prvi put nakon stupanja na ministarsku dužnost preuzeo pregovore u ime poslodavca tj. države, gradova i opština.

Radnici u javnom sektoru i sindikat Verdi, svakako, mogu biti zadovoljni ishodom pregovora. Druga strana, gradovi i opštine ukazuju na svoj delikatan položaj. Veliki priliv izbeglica zahtevao je znatno povećanje sredstava za razna socijalna davanja. Svemu tome sada treba dodati još gotovo 7,5 milijardi evra za uvećane plate radnika u javnom sektoru.
( izvor: Poslovni dnevnik )