Šljaka Karijera

Ознака: medicinski radnici

  • Nemci povećavaju plate za medicinske sestre iz Srbije

    Nemci povećavaju plate za medicinske sestre iz Srbije

    Medicinske sestre su već dugo visoko na listi deficitarnih zanimanja u Nemačkoj, a procene kažu da će potražnja za njima rasti u narednom periodu. Sa druge strane, medicinske sestre u Srbiji i dalje zaradjuju vrlo skromno, pa je njihovo veliko interesovanje za nalaženje posla u Nemačkoj sasvim razumljivo.

    Vest o povećanju minimalne zarade medicinskih sestara iz Srbije može biti dodatni podstrek. Naime, medicinske sestre iz Srbije dobile su povišicu minimalne zarade u iznosu od 200 evra, bez obzira da li su nostrifikovale svoju diplomu ili ne.

    Tako je već nekoliko godina važeća minimalna zarada medicinskih sestara povećana sa 1.800 na 2.000 evra mesečno. Onima kojima je srpska diploma priznata u Nemačkoj minimalna zarada je sa 2.200 evra povećana na 2.400 evra.

    Ko ostvaruje pravo na povećanje minimalne zarade?

    Na utvrdjenu povišicu mogu da računaju samo medicinske sestre i tehničari opšteg i pedijatrijskog smera koji su iz Srbije u Nemačku otišli legalno, a po osnovu sporazuma izmedju Nacionalne službe za zapošljavanje i Nemačke organizacije za medjunarodnu saradnju GIZ.

    Projekat počiva na sporazumu izmedju Nemačke i Srbije, iz 2013.godine. Njime se precizira angažovanje kandidata čija su zanimanja zvanično deficitarna u oblasti nege u Nemačkoj. To znači da u okviru ovog projekta posao mogu da pronadju kandidati sa završenom četvorogodišnjom medicinskom školom opšteg ili pedijatrijskog smera, stručnim ispitom, državljanstvom Srbije i prebivalištem.

    U GIZ-u napominju da kandidati nemaju nikakvih troškova za posredovanje, već sve pada na teret poslodavaca. „Svi poslodavci sa kojima projekat radi moraju da potpišu ugovor kojim garantuju potpuno iste uslove i zaradu kao i nemačkim državljanima”,  navode u ovoj organizaciji.

    Zanimljivo je da znanje nemačkog jezika nije od presudnog značaja za ulazak u projekat, jer se njime predvidja stručna I jezička priprema medicinskog osoblja, kao I nostrifikacija diploma.

    Posebno treba istaći da je upravo sada u toku konkurs koji su raspisali Naionalna služba za zapošljavanje I GIZ za zapošljavanje medicinskih sestara I tehničara opšteg I pedijatrijskog smera u Nemačkoj. Do 26.aprila prijave se mogu podneti Nacionalnoj službi za zapošljavanje. Do kraja godine treba očekivati još jedan konkurs.

    Inače, ovakve projekte Nemačka sprovodi I u Bosni I Hercegovini I na Filipinima. Kao I u Srbiji, tako I u ovim zemljama realizacija projekata I zapošljavanje ljudi ne bi smelo da ugrozi tamošnja tržišta rada.

    A koliko medicinskih sestara odlazi godišnje iz Srbije?

    Prema podacima sindikata Srbiju godišnje napusti oko 800 medicinskih sestara. U svojoj zemlji one prosečno zaradjuju 36.000 dinara mesečno. A podaci kažu da nije mnogo manji ni broj lekara koji napuštaju Srbiju. Njih 750 godišnje emigrira, najviše kardiologa, anesteziologa I radiologa.

    ( izvor: Blic )

  • POSAO U NEMAČKOJ ZA MEDICINSKE SESTRE SA SIGURNIM POSREDNIKOM

    POSAO U NEMAČKOJ ZA MEDICINSKE SESTRE SA SIGURNIM POSREDNIKOM

    Medicinske sestre i tehničari odlaze odavde i traže posao u Nemačkoj već dugo vremena. Znamo i da ga nalaze lakše od drugih radnika. Ali, njihova pojedinačna iskustva su vrlo različita, pa nije mali broj onih koji su razočarani, iznevereni.

    Medju onim brojnijim koji su, uglavnom, ostvarili svoja očekivanja su oni koji su se opredelili za posredovanje renomiranih, pouzdanih institucija. Projekat „Triple Win“ je jedan od takvih u okviru kojeg Nemačka agencija za medjunarodnu saradnju GIZ sprovodi odabir kandidata.

    Projekat je utemeljen na Sporazumu o posredovanju i privremenom zapošljavanju radnika, državljana Srbije u Nemačkoj, koji je potpisan još 2013.godine. Deficit zdravstvenih radnika, posebno medicinskih sestara i tehničara, u Nemačkoj je prisutan dugi niz godina. I pored značajnog angažmana zdravstvenih radnika iz inostranstva, potreba za njima ne jenjava, pa stručnjaci procenjuju da će do kraja 2025.godine još 150.000 medicinskih sestara i tehničara biti potrebno Nemačkoj.

    Projekat „Triple Win“ se u rešavanju ovog problema okrenuo zemljama koje su na svojim tržištima rada imali medicinsko osoblje koje je tražilo posao. Odabir je pao na Tunis, Filipine, Bosnu i Hercegovinu i Srbiju.

    GIZ je projektom predvideo da se odabir kandidata sprovodi svake godine u tri kruga. Prvi konkursni rok ove godine bio je otvoren do 19.janura, pa se baš sada održavaju intervjui u Kragujevcu, odnosno Beogradu. Pozivi se objavljuju na sajtu Nacionalne službe za zapošljavanje.

    Sledeći ovogodišnji krug planiran je za period od 27.marta do 26.aprila, a poslednji krug će se održati od 21.avgusta do 4.oktobra, ove godine.

    Kome je konkurs namenjen?

    Kao i prethodnih godina, projekat Triple Win namenjen je stručnom medicinskom osoblju, sa zvanjima koja se u našoj zemlji ostvaruju srednjoškolskim obrazovanjem. To su medicinske sestre i tehničari opšteg i pedijatrijskog smera.

    Uz diplomu koja potvrdjuje stečeno profesionalno zvanje, poželjno je da kandidati imaju odredjeno predznanje nemačkog jezika. Naravno, idealno bi bilo da je to znanje na nivou B1.

    Ono što obavezno treba istaći kao okolnost koja može biti od posebne koristi odabranim kandidatima je činjenica da projekat Triple Win u prvom tromesečju od dolaska zdravstvenog radnika u Nemačku pruža podršku i prati njihovu integraciju preko integracionog savetnika.

    Uspešnost projekta, svakako, potvrdjuje i podatak da je od pokretanja projekta u Srbiji čak 660 medicinskih sestara i tehničara opšteg i pedijatrijskog smera dobilo posao u Nemačkoj.

    ( izvor: Beta/Dnevnik )

  • Medicinski radnici u Nemačkoj sve traženiji

    Medicinski radnici u Nemačkoj sve traženiji

    Obično se kaže da su medju svim nezaposlenim radnicima našeg regiona koji posao traže u inostranstvu, u najpovoljnijem položaju zdravstveni radnici, jer posao u Nemačkoj sa lakoćom mogu pronaći medicinske sestre, tehničari, lekari. A, zapravo, kako doći do posla u Nemačkoj? Da li je tražnja u Nemačkoj za njima baš tolika?

    Najpre, potražnja za radnicima u zdravstvu u Nemačkoj postaje sve veća.

    Na portalu „Westfälischer Anzeigera“ objavljen je nedavno članak pod naslovom „Zatvaranje zbog nedostatka radne snage”. Nedostaju radnici u bolnicama Severne Rajne-Vestfalije, a situacija i u nekim drugim pokrajinama nije bolja. Mediji uveliko pišu o tom problemu, a u političkoj kampanji većine stranaka ovaj problem je bio veoma zastupljen.

    Na najvišim instancama vlasti i državnih institucija traže se najbolji načini obezbedjenja potrebnih medicinskih radnika iz drugih zemalja. Tako je nastao projekat pod imenom “Tripl-Win”. Projekat se bazira na vladinom dogovoru o posredovanju u zapošljavanju u Nemačkoj, a poveren je nemačkoj Agenciji za međunarodnu saradnju (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit – GIZ). Bavi se isključivo profilom medicinskog tehničara i medicinske sestre opšteg smera.

    Realizacija projekta “Tripl-Win” odvija se u saradnji sa nemačkom Agencijom za zapošljavanje i agencijama za zapošljavanje zemalja odakle dolaze radnici – Srbije, Bosne i Hercegovine, Filipina i Tunisa.

    “Tripl-Win” projekat obezbedjuje kandidatima odgovarajući kurs nemačkog jezika koji je neophodan uslov za dobijanje radne dozvole. U saradnji sa nemačkom Agencijom za rad i zapošljavanje GIZ pronalazi poslodavca za odredjeni profil kandidata. Kada dobije posao, GIZ će kandidatu pomoći u proceduri izdavanja radne dozvole i vize, dolaska u Nemačku, snalaženja i integracije u nemačko društvo, kao i u procesu priznavanja diplome.

    Projekat se realizuje od 2013.godine i više stotina radnika je ovim putem našlo posao u Nemačkoj. Baš ovih dana započeo je novi krug prijava interesenata za posao u Nemačkoj putem “Tripl-Wina”. Uslovi su, uglavnom, nepromenjeni – odradjen staž i položen stručni ispit.

    Poslodavac koji odabere kandidata i dogovori angažman dostavlja odmah ugovor o radu. Taj ugovor , za naše prilike, gotovo neverovatno precizno definiše uslove rada, organizaciju, zadatke, prava radnika, radno vreme, odsustva i sve druge posebnosti.

    Zanimljivo je da je Svetska zdravstvena organizacija ( WHC ) još 2008.godine iznela procenu da čovečanstvu preti velika kriza nedostatka lekara. Sva dogadjanja u regionu, a i šire potvrdjuju da odlazak lekara, medicinskih sestara i tehničara u Nemačku i druge razvijene zemlje u potrazi za poslom koji pruža bolje uslove rada i donosi dobru zaradu, poprima široke razmere.

    Ako će odlaskom stručnih medicinskih radnika iz Srbije i ostalih siromašnih zemalja organizovano zdravstvo u Nemačkoj dobiti potrebnu podršku i pomoć, onda ozbiljno moraju da zabrinu posledice koje će nastati u funkcionisanju zdravstvenih sistema nedovoljno razvijenih zemalja iz kojih radnici odlaze.

    ( izvor: Dojče vele )