Šljaka Karijera

Ознака: Francuska

  • Francuzi uvode kvote za radnike van Evropske Unije kao i liste deficitarnih zanimanja

    Francuzi uvode kvote za radnike van Evropske Unije kao i liste deficitarnih zanimanja

    Francuska će uvesti kvote za radnike iz zemalja van Evropske unije kojima će omogućiti radno angažovanje u Francuskoj, saopštila je ministarka rada Muriel Pénicaud .

    Kako prenosi Hina, ministarka Pénicaud rekla da če kvote biti određene u leto 2020. godine.

    Slično kao u Nemačkoj, i Austriji, Vlada će sastaviti popis deficitarnih zanimanja koja će biti pokrivena tim kvotama, iako je prioritet vratiti Francuze na tržište rada, prenela je „Al Jazeera“.

    • Muriel Penicaud, izvor: lexpress.fr

    Prioritet je da se pomogne Francuzima da se vrate na tržište rad a potom i da se uposle izbeglice i tražioci aliza u Francuskoj.

    Ukoliko i dalje bude potrebe za radnom snagom, na korist države i kompanija, istakla je Peniko, „dovešće se ljudi koji su potrebni, u zavisnosti od njihovih zvanja i kvalifikacija“.

    Izvor: Al Jazeera

  • Ovde su E-mail poruke i pozivi zabranjeni van radnog vremena

    Ovde su E-mail poruke i pozivi zabranjeni van radnog vremena

    Ako ovo zvuči kao davno zaboravljeni slogan, parola iz vremena samoupravnog socijalizma, onda je odgovor da to nije ostatak prošlosti, već zakonom definisano pravo radnika, na snazi već više od godinu dana, u Francuskoj, kapitalističkoj zemlji Zapadne Evrope.Radnici koji rade u Francuskoj, pored posla, imaju i zakon koji štiti njihovo radno vreme.

    Naime, reč je o Zakonu o isključivanju iz službenih korespondencija, koji štiti radnike u Francuskoj već godinu i po dana. Prema njegovim odredbama, službeni pozivi, elektronska pošta i poruke nisu dozvoljeni van radnog vremena. Ako rukovodioci ne poštuju to pravo, radnici mogu da ih tuže!

     

    Ako se sve ovo učini potpuno neočekivanim i neprimerenim savremenom trenutku, onda to i nije tako, imajući u vidu posebnu kulturu, način života i rada, mentalitet, navike i odnos prema životu koji odlikuje ovaj narod. Slobodno vreme je svetinja za Francuze.

    Oni koji su posetili Pariz ili neki drugi grad u Francuskoj mogli su zapaziti da radnici svoje pauze tokom radnog dana ili pauzu za ručak, kao i vreme po završetku radnog dana provode u opuštanju, druženju, razonodi, daleko od posla. Jer poslu je mesto isključivo u kancelariji!

    Naravno, i bilo koji posao u Francuskoj nije poštedjen promena koje je doneo tehničko tehnološki razvoj, nova tržišta i uslovi privredjivanja. Preopterećenost poslom postajala je i ovde imperativ, a za odmor će biti vremena samo onda kada se sve završi.

    Francuski sindikati su i tada, kao mnogo puta ranije, ustali u borbu za zaštitu prava radnika na slobodno vreme. Doneti zakon definiše jasna pravila da zaposleni radnik van kancelarije ne mora da čita prispelu poštu ili odgovara na prepisku. A kako se kult slobodnog vremena suprotstavlja kulturi preopterećenosti poslom, iskustva ovako govore:

    – Što se Francuske tiče, vidi se da poslovna sfera prelazi malo i u privatni život. Ali i ovde kao i u drugim zemljama pretpostavljam da to zavisi od nivoa i funkcije. Što je viša pozicija, veća je i odgovornost što znači da će češće morati da odgovara na pozive i mejlove i van radnog vremena, nekad i vikendom ili dok je na odmoru. Ali što se tiče nekih poslova koji ne nose veliku odgovornost, vrlo dobro se zna kada se završava radno vreme – navodi Olivije Andro iz Udruženja potrošača.

    Takodje dodaje da je i sam posao postao složeniji, pa svi sada imaju više obaveza i ovlašćenja.

    Ovde treba podsetiti da su se Francuski sindikati davno izborili za radnu nedelju koja traje 35 časova. Takodje je zanimljivo da je Pošta Francuske još pre donošenja zakona oslobodila svoje zaposlene obaveze javljanja van radnog vremena, osim u hitnim slučajevima.

    Zbog svega toga, u Francuskoj je slobodno vreme i dalje svetinja.

    ( izvor: RTS )

  • Posao u Francuskoj – Kako ga naći u koji su uslovi zapošljavanja ?

    Posao u Francuskoj – Kako ga naći u koji su uslovi zapošljavanja ?

    Šezdesetih godina dvadesetog veka, u vreme velike ekonomske migracije, značajan broj naših sunarodnika potražio je posao u Francuskoj. Sada, kada mnogi u potrazi za poslom  napuštaju svoju zemlju, manje je onih koji odlučuju da potraže posao u Francuskoj.
    Mora se reći da Francuska nije preterano otvorena kada je u pitanju zapošljavanje stranaca, što može biti obeshrabrujuće. No, ne treba zaboraviti da je reć  o petoj svetskoj ekonomiji, izuzetno uticajnoj u svetu, zemlji koja snažno podstiče tehničko tehnološki razvoj, u kojoj je veoma dobro organizovan sistem zdravstveno socijalnog osiguranja, veoma cenjeni obrazovni sistem, a važeći zakon o radu ističe se kao primer najbolje zaštite prava radnika.

    posaou-francuskoj

    Kakva je, zapravo, ponuda poslova u Francuskoj? Već nekoliko godina na vrhu liste najtraženijih poslova, a za razliku od ostalih razvijenih zemalja, nalaze se jednostavni poslovi  za koje nije potrebno posebno stručno obrazovanje, kao što su  poslovi na održavanju higijene, spremanju stanova, perači sudova, pomoćmi poslovi u kuhinji i slični. Naravno, reč je o slabije plaćenim poslovima, neprivlačnim rezidentima Francuske. Zanimljivo je da su se na listi najtraženijih poslova strzčnjaci u IT sektoru našli tek na četvrtom mestu. Posao se može naći i u metalopreradjivačkoj industriji, proizvodnji automobila, proizvodnji i preradi hrane, tekstilnoj industriji, turizmu i pružanju usluga.

     

    U potrazi za poslom na raspolaganju su različiti izvori.Nacionalna kancelarija za zapošljavanje  nudi detaljne informacije o slobodnim radnim mestima, od najjednostavnijih do visokostručnih poslova. Mogu se dobiti u biroima širom Francuske, ili na sajtu pole-emploi. I drugi vebsajtovi sa ponudom poslova mogu biti od koristi, a posebno ističemo: monster, cadremploi, paris-emplois, emploi i indeed

    Ne treba zanemariti ni oglasnike novina, kao što su Le Monde, Liberation i FUSAC (na engleskom jeziku), zatim društvene mreže, Linkedin obavezno. Ovde treba ukazati na još jednu posebnost posla u Francuskoj. U odabiru i angažovanju radnika poslodavci se rado opredeljuju za lični kontakt i preporuku. Tako može biti korisno prihvatiti i posao koji nije prvobitno željen, jer može pružiti nove kontakte i poznanstva, a time i šansu za bolji posao. Ne treba zanemariti ni spekulativnu prijavu, pa se tako u registrima kompanija  u Francuskoj mogu  pronaći dobre kompanije iz sektora u kojem bi kandidat želeo da radi i uputiti im  CV dokument i pismo.

     

    Kada se pronadje posao i poslodavac koji želi da zaposli stranog radnika, sledi procedura obezbedjnja potrebne dokumentacije. Osim državljana Evropske unije i Švajcarske, stranci, uglavnom, moraju da pribave radnu dozvolu za rad n Francuskoj. Ugovor o radu je neophodan uslov uz koji se poslodavac obraća teritorijalnoj Direkciji za rad i zapošljavanje, poznatoj kao DIRECCTE, sa zahtevom za overu ugovora i izdavanje radne dozvole radniku.

     

    Dalji postupak zavisi od dužine trajanja ugovora o radu. Ako je reč o poslu u trajanju kraćem od tri meseca, overeni ugovor i radnu dozvolu poslodavac šalje radniku. Za posao u trajanju dužem od 90 dana, po overi ugovora, poslodavac se obraća Kancelariji za imigracije i integracije u Francuskoj, koja radnu dozvolu upućuje ambasadi Francuske. Tada će oni pozvati radnika da priloži ostala dokumenta i podnese zahtev za izdavanje radne vize..