Šljaka Karijera

Ознака: cv

  • Kako da napišete najbolji CV?

    Kako da napišete najbolji CV?

    O neophodnosti i značaju kreiranja kvalitetnog CV dokumenta u mnogo navrata je pisano. No, dugotrajno traženje posla, neizvesnost koja prati već dobijeni posao, brojnim faktorima opterećeno tržište rada u Srbiji zahteva od potencijalnih kandidata za posao dodatno angažovanje prilikom sastavljanja CV dokumenta.

    Brojna istraživanja potvrdila su značaj CV dokumenta, potkrepljujući ga činjenicom da prilikom prve selekcije kandidata poslodavci mogu svakom CV dokumentu  da posvete prosečno šest sekundi!  Užasno malo vremena da se privuče pažnja, stekne prednost! No, upravo ta činjenica može biti istinski adut u rukama potencijalnih kandidata. Jer je svaki kandidat kreator svog CV dokumenta! Stoga taj posao treba da obavi na što bolji način.

    Pri svakom novom prijavljivanju za novu poziciju  potrebno je ažurirati CV dokument. Ovo treba da ide u pravcu  selekcije podataka koji će biti istaknuti, a sa ciljem  da se CV dokument oslobodi  zastarelih, irelevantnih i nepotrebnih podataka. Tako će poslodavac u veoma kratkom vremenskom periodu koji može da posveti pregledu CV dokumenta moći da uoči baš one bitne podatke za pojedine pozicije.

    To se praktično treba ovako učiniti:

    • u opisu radnog iskustva izostaviti nerelevantne aktivnosti, kako bi se istakle sposobnosti značajne za željenu poziciju, koje kandidata prikazuju u pravom svetlu;
    • lične podatke rasteretiti onih kao što je veroispovest, bračni status i slični;
    • podatak o adresi je prevazidjen, dovoljan je broj telefona i imejl adresa;
    • i hobiji se mogu izostaviti, osim ako ne ističu traženu sposobnost i veštinu;
    • nikako ne treba zaboraviti onih pomenutih šest sekundi, kao i činjenicu da su navedeni podaci proverljivi;
    • reference se mogu izostaviti iz CV dokumenta, jer će ih poslodavac zahtevati, ako želi;
    • za CV dokument nedvosmisleno važi da su suština i forma od podjednakog značaja, a kod odabira formata prednost mora da ima najpregledniji i najjasniji. Stručnjaci preporučuju modernije oblike slova jasnih linija;
    • medju preporukama kako kreirati CV dokument nalazi se i ona koja preporučuje izostavljanje često korišćenih izraza, sintagmi koje su nekada bile popularne i , umesto njih korišćenje preciznijih i prikladnijih izraza ( na primer: šira slika…).

    Kada se pojavi ponuda za posao koja se dugo čekala i želela, treba uložiti dodatni napor i CV dokument prilagoditi i doterati tako da upravo realizovani projekti i stečeno iskustvo koje kandidat ima, u trenutku skrenu pažnju potencijalnog poslodavca.

  • Da li treba staviti sliku u CV ?

    Da li treba staviti sliku u CV ?

    Poslednjih godina poslodavci i agenti za regrutaciju kadrova navode da je sve više radnih biografija kandidata koje sadrže sliku kandidata.

    Iako je većina njih prihvatila ovaj trend sa oduševljenjem, ima i onih koji daju prednost tradiciji, odnosno CV-u koji stavlja najveći fokus na veštine i kvalitete, pre nego fizički izgled kandidata. Zbog toga, ovo je postala vruća tema među poslodavcima i ekspertima kada je u pitanju izgled radnih biografija.

    Danas kada imamo Linkedin ili Facebook, odnosno druge društvene mreže, poslodavcu nije teško da otkrije kako kandidat izgleda, iako nije dostavio sliku. Ali, zapitajmo se koje to konkretne koristi poslodavac ima od toga što zna kako izgleda neki kandidat? Da li ga više zanima kako izgleda kandidat nego njegove veštine i znanja?

    Čini se da je ovo stvar samog poslodavca odnosno agenta za regrutovanje kadrova. Tako da primer za poziciju analitičara koji se bavi obradom velikog broja podataka, poslodavac ne očekuje da vidi sliku kandidata u CV-u. Ipak, kada su u pitanju pozicije u prodaji, poslodavcu se svidja ideja što može da vidi kako izgleda kandidat, pošto se slika ovde smatra delom lične prezentacije, pa izgled može biti odlučujući prilikom izbora kandidata.

    Kako god, Vaš izgled ne može previše da utiče na mogućnost da budete izabrani za poziciju, stoga ubacivanje slike u CV nije neophodno, ali ipak može Vam pomoći da se Vaša biografija izdvoji iz mase drugih.

    Ukoliko izgledate previse atraktivno, neki poslodavci mogu da misle da želite da privučete previse pažnje na sebe, tako da možda ipak treba još jednom razmisliti da li stavite sliku u svoju biografiju, I ako želite onda koju. Nik Kalej, načelnik za regrutaciju u “Client Server” – u ,  kaže da slika pomaže da se biografija izdvoji iz mase. On misli da je to zato što se u Velikoj Britaniji slike veoma retko stavljaju u biografije. S druge strane, u kontinentalnoj Evropi slike u CV-u su uobičajna pojava.

    “Subjektivnost je u ljudskoj prirodi, i nikada ne znate ko će gledati Vašu biografiju, stoga moj je savet da sliku izbacite iz biografije”, navodi Nik Kalej. Umesto toga on dalje kaže da je bolje da se u biografiji fokusirate na ono što ste postigli i iskustvo, i prikažete samo ono što je relevanto za poziciju za koju se prijavljujete. Ako odgovarate poziciji, izgled je nebitan.

  • Kako napisati CV za posao u Nemačkoj

    Kako napisati CV za posao u Nemačkoj

    Kako naći posao? A tek posao u Nemačkoj?! Sigurno su ovo pitanja u glavama gotovo svih nezaposlenih, posebno onih koji su spremni da svoju šansu potraže i izvan svoje domovine.

     

    Odgovor na postavljena pitanja, svakako, nije: lako! Traženje posla je mukotrpno, neizvesno, a zna i da potraje. No, ako se pronadju i slede dobra uputstva i procedure, uz dovoljno istrajnosti, dobar posao u Nemačkoj može biti dostižan.

     

    Jedan od najznačajnijih i nezaobilaznih koraka na putu traženja posla je prijava za posao, čiji obavezni deo čini CV dokument, u Nemačkoj poznat kao lebenslauf (slobodni prevod: tok života), koji pored standardnih obeležja, ima i svoje specifičnosti.U njemu treba da se nadju sve relevantne stanice profesionalnog života, upozpunjene podacima o interesovanjima i aktivnostima izvan posla, škole. Rekruteri u Nemačkoj očekuju tabelarnu verziju CV dokumenta.

     

    Kada je u pitanju sadržaj ovog dokumenta, pored adrese i kontakt podataka, potrebno je navesti datum i mesto rodjenja, kao i priložiti fotografiju. Dobro bi bilo da fotografija bude profesionalno uradjena, a neophodno je da kandidat na fotografiji bude prikladno odeven.

     

    Posle osnovnih podataka sledi deo o ostvarenom radnom islustvu. Tu se treba opredeliti za princip da se prvo navodi poslednje radno mesto, a zatim hronološki, redom ostala relevantna iskustva, ka najstarijem. Svako angažovanje treba vremenski definisati mesecom i godinom. Kada god je moguće, ostvarene rezultate na poslu treba kvantitativno odrediti: uradio toliko projekata, pregledao toliko prijava i slično.

     

    U segmentu o obrazovanju za CV dokument za posao u Nemačkoj treba prvo navesti najviši ostvareni stupanj obrazovanja, pa zatim krenuti ka onim stupnjevima koji su prethodili, do srednjoškolskog. Pošto je nemački obrazovni sistem različit od našeg, potrebno je visokoškolsko obrazovanje opisati univerzitetom i smerom, a ne nazivom fakulteta ( primer: umesto završen FON, treba navesti Univerzitet u Beogradu, smer informacioni sistemi ).

     

    Znanje stranih jezika je od posebnog značaja. Preporuka je realno proceniti nivo znanja svakog jezika koji se navodi , stepenima A, B ili C. Više nivoe znanja jezika treba dokumentovati sertifikatom.

     

    I u Nemačkoj su posebna znanja i veštine koje je kandidat stekao na obukama, kursevima i seminarima, vrlo poželjne i donose prednost.nad ostalim kandidatima. Čak i kada izgleda sasvim irelevantno, neke posebne aktivnosti i angažovanja, kao što su sportski klubovi, volonterski rad i slično, mogu kod rekrutera u Nemačkoj koji pregleda prispele aplikacije, doneti  prevagu.

     

    Bilo da se traži posao u Nemačkoj ili se aplicira za studije u Nemačkoj, CV dokument, kako je opisan, predstavlja cebtralni deo prijave.U redosledu po kojem se sasravlja treba napraviti razliku, tako da se kod prijave za posao iza ličnih podataka prvo navodi stečeno radno iskustvo, a u aplikaciji za studije iza ličnih podataka treba navesti stečeno obrazovanje.

     

    Format i dizajn CV dokumenta treba da zadovolje odredjene kriterijume. Lebenslauf  obavezno mora biti u PDF formatu,  ne duži od dve strane, a za slanje treba odabrati Word ili Excell. Koncizan i pregledan CV dokument, sa lepim i praktičnim dizajnom ima sve šanse da ga rekruter zapazi i upamti, imajući u vidu da oni koji pregledaju prispele prijave imaju prosečno samo četiri minuta na raspolaganju za svakog kandidata.

  • Da li je ovo najbolji CV?

    Da li je ovo najbolji CV?

    Ovo je Aakash Neeraj Mittal, apsolvent fakulteta IIT Kharagpur i autor knige “Nije njena greška“, a sebe opisuje i kao humanistu. U Decembru je Flipkart, online prodavnica, posetila njegov fakultet i tražila od učenika da im pošalju svoje biografije

    Aakash Neeraj Mittal

    Mittal kaže da je prilikom pisanja biografije znao da je velika konkurencija medju studentima i da je bitno istaći se među drugima, te da stoga mora da ponudi inovativno rešenje. Odlučio se da dizajnira svoj CV u PhotoShopu. Svoju biografiju je diznajnirao da izgleda kao stranica proizvoda na Flipkartu, kojom zapravo prodaje sebe kompaniji. (више…)