Šljaka Karijera

Ознака: brod

  • IZUZETNA PRILIKA ZA POSAO NA KRUZERU

    IZUZETNA PRILIKA ZA POSAO NA KRUZERU

    Za sve one koji sanjaju mogućnost da nadju posao koji će, uz pristojnu zaradu, ponuditi i mogućnost da proputuju svetom i unaprede znanje stranih jezika, u Srbiju stiže stvarno dobra mogućnost i izuzetna kompanija koju nikako ne treba zanemariti.

     Višegodišnja iskustva radnika, posebno mladih, koji su otišli iz Srbije u potrazi za boljom zaradom, mogućnošću da nešto nauče i odškrinu vrata bolje budućnosti, pokazuju da su medju najzadovoljnijim oni koji su dobili posao na prekookeanskom brodu ili, pak, neki od poslova na brodovima koji plove evropskim rekama.

    Medju brojnim svetskim kompanijama koje se bave pružanjem turističkih usluga na prekookeanskim brodovima postoji jedna koja je već više godina najuspešnija. Reč je o švajcarskoj kompaniji Viking Cruises. Preciznije rečeno, ova kompanija je najuspešnija prekookeanska, ali i rečna kompanija na svetu.

    Po prvi put u svojoj dugogodišnjoj praksi Viking Cruises je odlučio da organizuje regrutaciju za zainteresovane kandidate ovde, u Srbiji i tako izvrši selekciju kandidata.

    Treba reći da Viking Cruises postoji još od 1997.godine. Počeci njihovog delovanja vezani su za Rusiju i plovidbu ruskim rekama. No, snažan rast i napredak vrlo brzo dovode kompaniju Viking Cruises medju vodeće u svetu, a njihovi brodovi plove evropskim i američkim rekama.

    Svoju delatnost kompanija značajno proširuje 2015.godine, kada svoju flotu obogaćuje luksuznim prekookeanskim brodovima.

     

    Šta je Viking Cruises danas?

     

    Lidersku poziciju kompanija Viking Cruises duguje izuzetnoj opremljenosti, a čini je 65 rečnih brodova i 6 prekookeanskih brodova. Ova flota, jednom rečju, plovi rekama, morima i okeanima širom sveta: od Aljaske i Amerike, preko Kariba i Latinske Amerike, Afrike, Mediterana, Evrope i Azije, do Novog Zelanda i Australije.

    Zanimljivo je istaći da prekookeanski brodovi kojima Viking Cruises raspolaže spadaju u kategoriju malih brodova, sa 930 putnika.Njihova prednost je u tome da mogu da se usidre u gotovo svakoj svetskoj luci. Tako putnici i posada imaju mogućnost da obidju mnoge znamenitosti, lokalitete.

    U kompaniji su vrlo ponosni na lidersku poziciju koju već godinama imaju. No, pored toga, oni sa razlogom ističu da mogu da se pohvale da spadaju u najbolje poslodavce na svetu.  Ovo laskavo priznanje dobili su jer se stalno radi na unapredjenju uslova rada i obezbedjenju brojnih olakšica zaposlenima. Podatak koji to potvrdjuje je onaj koji kaže da se čak 95% zaposlenih vraća na rad posle potpisa prvog ugovora.

    Šta za Srbiju i mlade ljude ovde znači dolazak ove kompanije, pojasnio je Miloš Jovanović, predstavnik agencije za posredovanje u zapošljavanju DOO „Feron“:

    “Bitan je dolazak kompanije Viking na naše tržiste jer je do sada bilo stopirano zapošljavanje naših ljudi u ovako velikim kompanijama. Iz tog razloga veliki broj zainteresovanih je ostao uskraćen za brojne benefite i šansu da se zaposli i radi za lidera u ovoj oblasti. Povratkom Viking Ocean Cruises na trzište, Srbija je dobila jednog diva industrije i u budućnosti se može očekivati da će druge okeanske kompanije krenuti Vikingovim koracima i opet se vratiti u Srbiju”, ističe Jovanović.

    I, možda najvažnije, zainteresovani se putem linka agencije Feron mogu prijaviti za regrutaciju u Srbiji.

    ( izvor: Srbija Danas )

     

     

  • Kako izgleda rad na brodu i koliko se može zaraditi?

    Kako izgleda rad na brodu i koliko se može zaraditi?

     

    U okruženju koje karakteriše nesigurnost, neizvesnost i izneverena očekivanja, rešenja se traže negde drugde, slede  iskustva drugih i nada boljem životu. U potrazi za ostvarenjem takvog sna značajan broj naših sunarodnika, uglavnom pripadnika mladje populacije, odvažio se i krenuo put mora i reka, širom sveta, radeći raznovrsne poslove na prekookeanskim i rečnim brodovima.

    I ko zna koliko njih još razmišlja i pokušava da krene tim putem?! U tom smislu oslanja se na iskustva prijatelja i poznanika, koja su raznolika – od nezadovoljstva do oduševljenja.

    A kako, zapravo, izgleda raditi na brodu i šta se time može postići?

    Najpre, mlade ljude ovde privlači mogućnost da putuju i vide daleke delove sveta, da usavrše znanje stranih jezika, da upoznaju zanimljive ljude. No, njihov primarni cilj je zarada. Po potpisu prvog ugovora može se očekivati zarada od 1000 do 1200 dolara, odnosno za šestomesečni angažman može se zaraditi do 7000 evra.

    Sve ostalo zavisi od spremnosti da se radi. Od značaja je, svakako, pozicija na koju se aplicira. Iskusni favorizuju  poslove, odnosno usluge koje se posebno plaćaju, kao posao barmena, jer se tako stiče napojnica – bakšiš, čime se zarada uvećava.

    Takodje, različite mogućnosti nude prekookeanski brodovi u odnosu na rečne brodove. Zarada na prekookeanskim brodovima može biti veća, ali je angažman na rečnim brodovima kraći. Uslovi za rad na rečnim brodovima su lakši, zarada je, uglavnom, fiksna, a bakšiš se deli. Često se za te poslove zahteva poznavanje talijanskog ili nemačkog jezika, uz engleski jezik.

    Dnevni radni angažman na brodu traje od 10 do 13 sati. Radi se bez slobodnog dana. Kako bi se obezbedio visok kvalitet usluga, za zaposlene se često organizuju obuke i usavršavanja, i to u vreme dok je brod u nekoj luci. Tako je prilika da zaposleni obidju luke i gradove u koje pristaju prilično smanjena.

    Preporuka iskusnijih je da  oni koji se odluče za rad na brodu uvek zatraže posredovanje proverenih agencija. Uz rešenost, potrebno je obezbediti i novčana sredstva za avionsku kartu i vizu, u ukupnom iznosu od oko 1000 evra. Dodatne troškove ne bi trebalo prihvatiti.

    Oni koji su duže u ovom poslu napominju da, bez obzira na znanja i iskustvo koje ima, potpisnik prvog ugovora će uvek početi od najniže pozicije, ali će svojim odnosom prema poslu stvarati mogućnost za napredovanje. I bez obzira na poziciju, radno vreme će biti nepromenjeno.

    ( izvor:  Bizlife portal )

  • Mladi idu ili u Emirate ili na brod

    Mladi idu ili u Emirate ili na brod

    Nezaposlenost je jedan od ključnih problema koji muče Srbe, a situaciju dodatno opterećuje to što je među nezaposlenima mnogo mladih i obrazovanih ljudi. Oni koji su spremni da rade van naše zemlje, bilo da je reč o sezonskim poslovima ili onim koji traju duže, od sezone mogu posao potražiti, naći ponudu i dobiti ga.

    image[1]

    Posla za naše građane spremne da rade van Srbije ima, ali ima i nekoliko ograničavajućih faktora. Naime, za radni angažman u zemljama Evropske unije neophodan je pasoš zemalja EU, a potrebno je i znanje jezika.

    Ipak, u pečalbu se može i sa srpskim pasošem, ukoliko se odlazi u Dubai ili Ujedinjene Arapske Emirate, prenosi b92.  Najtraženiji je ugostiteljski kadar svih usmerenja, a posao na tim destinacijama mogu dobiti mladi do 36 godina Građani Srbije s našim pasošem, stari do 36 godina, mogu se zaposliti u deluks hotelima svetskih lanaca hotela u Dubaiju i UAE. Najtraženiji je ugostiteljski kadar, a najviše kuvari internacionalne kuhinje, ali i konobari, šankeri, somelijei, kao i kompletno prateće pomoćno hotelsko osoblje. Osim toga, potrebno je znanje engleskog jezika, minimalno završena srednja škola, ali su najtraženiji visokoobrazovani kadrovi u oblasti hotelijerstva ili turizma.

    Ugovori se potpisuju na dve godine, a obezbeđene su radne i boravišne vize za taj period, apartmanski smeštaj u hotelima za strance, prevoz, hrana, zarada, stimulacija. Uz to, zaposleni imaju i mogućnost napredovanja i usavršavanja i ako dostignu potreban kvalitet u radu, veoma lako dobijaju posao u istom hotelskom lancu, ali na drugim destinacijama. Osnovna zarada kreće od 600 dolara pa naviše, a u zavisnosti od kvaliteta rada. može se zaraditi daleko više, posebno kada se dodaju iznosi bakšiša i stimulacije, koji su mnogo viši od osnovne plate.
    Kako prenosi b92, od izvora iz agencije za zapošljavanje, interesovanje za te poslove je izuzetno, baš kao i sigurnost rada i zapošljavanja jer se poštuju svi propisi i klauzule ugovora. Ništa se ne radi napamet i slučajno jer menažeri hotela kojima su potrebni radnici dolaze u Novi Sad i razgovaraju s kandidatima čiju su radnu biografiju prethodno dobili. Oni dolaze spremni za razgovor s kandidatima za koje su se odlučili, a ugovori se potpisuju na licu mesta s radnicima koji prođu intervju.

    S našim pasošem može se dobiti posao i na brodovima, a kruzer kompanije koje angažuju radnike obezbeđuju vize i ugovore na šest meseci, koji se mogu produžiti. I za te poslove potrebno je znanje engleskog jezika, najtraženije su ugostiteljske struke, minimalna zarada je od oko 600 dolara za nekvalifikovana zanimanja, ali i do oko 2.000 dolara, koliko meečno može zaraditi vrhunski kuvar“, prenosi b92.

    Aktuelni su i sezonski poslovi u turizmu, pre svega u Hrvatskoj, Grčkoj, Španiji, ali se mogu dobiti isključivo ukoliko kandidat poseduje pasoš EU. Najtraženije zanimanje je kuvar mediteranske i internacionalne kuhinje, kvalitetni majstori za pripremu pica, neophodno je imati najmanje B-1 znanje nemačkog, a traži se i dobro znanje italijanskog i engleskog. Oni koji dobiju posao, odmah budu i prijavljeni i ostvaruju sva prava kao i ostali građani EU, odnosno uplaćuje im se penzio, socijalno i zdravstveno osiguranje,

    Sezonski radnici i za poslove u turizmu potrebni su i u Crnoj Gori, za koju nije potreban pasoš zemalja EU, a radne vize za sezonske radnike od tri do četiri meseca obezbeđuju poslodavci.