Prema podacima Švedskog zavoda za zapošljavanje ovoj zemlji je godišnje potrebno i do 64.000 strahin radnika kako bi se održao ekonomski rast i sprečio njegov pad izazvan nedostatkom stručne radne snage.
Generalni direktor Zavoda Mikael Sjoberg u izjavi za državnu televiziju SVT rekao da bi nedostatak stručne radne snage već naredne godine mogao znatno da našteti Švedskoj. Kao rešenje za ovaj problem u Kancelariji za zapošljavanja vide uvoz radne snage, odnosno zapošljavanje većeg broja stranih radnika.
„Stopa nataliteta u Švedskoj je veoma niska. Domaće stanovništvo se smanjuje. Kako biste nastavili dalji rast, potreban je rad, a samim tim i veća populacija“, rekao je za sajt Thelocal.se
Johan Bišman iz Zavoda za zapošljavanje. U nastavku je dodao da pojedine firme, a pre svega javna administracija, već osećaju posledice nedostatka kvalifikovane radne snage, a očekuje se da će ovaj problem rasti narednih godina.
Prema Zavodu za zapošljavanje Švedske, smanjenje osipanja učenika srednjih škola i podizanje starosne granice za odlazak u penziju su načini kojim bi se mogla delimično ublažiti situacija, ali navode da je kao dugoročno rešenje neophodna imigracija.
Prema podacima Zavoda sve veći broj poslova u toj zemlji dobijaju osobe koje su rođene u inostranstvu. Navodi se da je glavni razlog to što se konstantno nastavlja smanjivanje broja radno sposobnog domicilnog stanovništva, zbog čega švedske firme angažuju sve više stranaca na određena radna mesta.
Izvor: thelocal.se
Оставите одговор