Sve o platama u Nemačkoj? Ko je najplaćeniji, a ko zarađuje najmanje ?

Poslednji podaci o zaradama u Nemačkoj, ali i informacije o načinu utvrdjivanja, obračunu, iskazivanju zarada sa svim specifičnostima, veoma su važne našim sunarodnicima koji već rade u Nemačkoj, a posebno onima koji su pred odlukom da odu u potraže posao u Nemačkoj.

Na samom početku treba podsetiti da se zarade radnika u Nemačkoj utvrdjuju u bruto iznosu (Bruttogehalt), na mesečnom ili godišnjem nivou, a obavezno čini sastavni deo  ugovora o radu.

Neto zarada (Nettogehalt) je iznos koji se radniku uplaćuje na bankovni račun  a utvrdjuje se kada se bruto zarada umanji za poreze, socijalne doprinose i ostala propisana davanja.

Utvrdjivanje neto zarade

Može se reći da ukupni porezi i doprinosi koji se obavezno izdvajaju iz zarade čine oko 35% ukupno ostvarene bruto zarade. Ilustracije radi, ako je radnik ostvario bruto zaradu od 3.000 evra, po odbitku obaveznih poreza I doprinosa dobiće oko 1.950 evra.

Treba imati na umu da pojedinačni obračun neto zarade zavisi i od drugih faktora, kao što je podatak da li radnik živi sam ili u zajednici, da li ima decu, da li je njegov supružnik zaposlen i koliko zaradjuje i slično.

Bonusi i ostale naknade zarada

U želji da privuku ili zadrže stručne radnike koji značajno doprinose uspešnom radu kompanije, pojedini poslodavci mogu ponuditi posebne bonuse u vidu “trinaeste plate”, naknade za korišćenje godišnjeg odmora ili naknade povodom velikih praznika. Nekada su to i naknade u naturi, poput službenog automobila, kompjutera, mobilnog telefona.

Radnicima koji dolaze da rade u Nemačkoj preko medjunarodnih kompanija poslodavci mogu ponuditi i posebne naknade, kao što je naknada troškova preseljenja, dodatno privatno zdravstveno osiguranje, naknada troškova smeštaja, školarina za decu i slično.

Prosečne zarade u Nemačkoj po pojedinim delatnostima

Prema podacima Saveznog zavoda za statistiku u Nemačkoj, u 2019. godini  ostvarena je prosečna zarada od  47.928 evra na godišnjem nivou, odnosno 3.994 evra mesečno. Naravno, individualne zarade mogu značajno odstupati od proseka, jer na njih utiče starosna dob i radno iskustvo radnika, ali i delatnost u kojoj radi, kao i pokrajina u Nemačkoj u kojoj je kompanija.

U sledećoj tabeli prikazane su prosečne zarade u Nemačkoj, ostvarene u pojedinim privrednim delatnostima, na osnovu zarada stručnih i rukovodećih radnika:

Minimalna zarada u Nemačkoj

Minimalna zarada kao obračunska kategorija u Nemačkoj postoji od 2015.godine. Važi za sve radnike starije od 18 godina, a vrednost minimalne zarade se uskladjuje svake dve godine. Za period 2021 – 2022.godina minimalna zarada će se povećavati u četiri faze:

( izvor: Gehalt.de )