Nemačka I dalje traži radnike specifičnih zanimanja. Iako se više ne primenjuje restriktivna imigraciona politika, politike koje zagovoraju veći „uvoz“ radne snage još nisu adekvatno promovisane.
Poseban nedostatak radne snage u Nemačkoj već nekoliko godina veže se za sektor negovateljstva. Naime, 2/3 ustanova koje se bave ovom delatnošću imaju potrebu za dodatnom radnom snagom.
Blizu 600 intervjuisanih poslodavaca iz ovog sektora reklo je da imaju poteškoća u zapošljavanju novog osoblja, ali se samo 16 posto njih odlučilo da zaposli osobe izvan Nemačke.
Mnogi od intervjuisanih su rekli da im zapošljavanje stranih radnika oduzima previše vremena i novca. Pored toga, još uvek postoje mnoge zakonske prepreke, tako da se 83% poslodavaca suočilo s komplikovanim procedurama. Posebne poteškoće predstavlja zapošljavanje radnika izvan zemalja članica EU.
Trenutno u Nemačkoj poslove nege, kada su u pitanju strani radnici iz zemalja EU, najviše obavljaju Španci (61 posto), Poljaci (19 posto) i Hrvati (16 posto). Od zemalja koje nisu članice EU najviše radnika u ovom sektoru dolazi iz BiH, Ukrajine, Rusije, Kine i Filipina.
Izvori: Blic.rs, Klix.ba
Оставите одговор