Da, sada je sasvim izvesno: Lidl će početi da radi u Srbiji. Ta vest može stvarno biti od značaja za mnoge. Naravno, i za potrošače, ali ovog puta mislimo na nezaposlene. Jer, naći posao u Srbiji, pa još u dobroj, svetskoj kompaniji, i dalje je neizvestan cilj.
Dugo se govorilo i pisalo o dolasku Lidla u Srbiju. Ovaj veliki trgovinski lanac prisutan je već u mnogim evropskim zemljama i prilično popularan medju kupcima, posebno onim slabije platežne moći.
Sada, kada je početak rada Lidla u Srbiji već sasvim blizu, postaje jasno koliko su složene i dugotrajne pripreme potrebne pred početak rada na novom tržištu. Jer, Lidl u Srbiji već zapošljava oko 400 radnika. Oni se, uglavnom, nalaze na korporativnim funkcijama. Reč je o stručnjacima iz oblasti informacionih tehnologija, marketinga, računovodstva.
Sledeći korak koji kompanija Lidl preduzima je otvaranje prodavnica u nekoliko gradova u Srbiji tokom ove godine, u kojima će raditi oko hiljadu novih radnika.
“Otvaranjem prodavnica Lidla tržište Srbije će dobiti prvi savremeni diskontni lanac. U toku su temeljne pripreme u svim segmentima poslovanja, a deo toga je i zapošljavanje novih radnika”, kazala je agenciji Beta rukovodilac korporativnih komunikacija Lidla u Srbiji Martina Petrović.
Svoj logistički centar Lidl će imati u Novoj Pazovi, a konkurs za prijem radnika za rad u njemu je u toku.
“Najmasovniji talas zapošljavanja očekuje nas u martu, kada ćemo otvoriti konkurs za prodavce u maloprodaji u velikom broju gradova širom zemlje. Na tom konkursu zaposlićemo više od 1.000 ljudi”, kazala je Petrović.
“Naš proces selekcije jednostavan je, efikasan i transparentan, dajemo povratnu informaciju i nudimo dobru radnu atmosferu u stabilnoj internacionalnoj kompaniji”, kazala je Petrović.
Zainteresovani za posao u Lidlu se mogu prijaviti za sva otvorena radna mesta putem sajta kompanije . Zbog velikog interesovanja i očekivanog velikog broja prijava, proces selekcije za poziciju prodavca može duže trajati.
Lidl od kandidata očekuje motivisanost, efikasnost, sigurnost, dinamičnost i srdačnost, ali, sa druge strane, nudi konkurentne radne uslove.
“Cenimo vreme naših zaposlenih, pa zahvaljujući elektronskoj evidenciji vremena plaćamo svaki minut rada. Optimizovani procesi i moderna oprema za rad, omogućavaju da i na operativnim pozicijama, poput onih u logističkom centru, ravnopravne šanse imaju kandidati oba pola, jer ne zahtevaju veliku fizičku snagu. Kao poslodavac, svesni smo da Lidl čine ljudi, pa kreiramo srdačnu radnu atmosferu i podržavamo razvoj zaposlenih”, kazala je Petrović.
Na ovu informaciju sam slucajno naisao, hvala Vam!
Toliko ljudi poznajem koja je konkurisala za Lidl da mi se čini da ćemo tamo na kraju svi raditi 😀