Prema istraživanju iz 2013. g. 89% poslodavaca koristi društvene mreže da ispita potencijalne kandidate, i ovaj procenat neprestano raste. Poslodavci ih koriste pre svega da bi ispitali komunikacione veštine kandidata, profesionalnu posvećenost, kakva je njihova ličnost, ali i da ispitaju mnoge druge veštine i prednosti koje možda posedujete. Stoga, jedna od osnovnih veština 21og veka koju kandidati moraju da imaju je da razumeju korišćenje društvenih mreža kao što su Twitter, Facebook, Linkedin, blogovi i sl. Kontrukcija društvene mreže se odnosi na oblike komunikacije i umrežavanja koje su dizajnirane oko društvenih interakcija zahvaljući Web 2.0 tehnologiji. Tehnologije na kojima su zasnovane društvene mreže pružaju veće mogućnosti prilikom traženja posla i daju ovoj aktivnosti jednu potpuno novu dimenziju.
Ja sam gradjanin Bosne i Hercegovine,Zavrsio sam srednu skolu prije godinu dana,i jos nigdje nisam nasao posao.Radio sam po bausteli,ali vise nema ni toga.Po struci sam Autoelektricar,ali ne bojim se ni jednog posla,sve se da nauciti.Jos jedna stvar,vama mozda manje bitna,ozenio sam se prije 7 mjeseci,i cekam bebu da dodje na svijet….Ako ima bilo kakav posao,voljan sam radit. Hvala!