KAKO IZGLEDA ŽIVETI I RADITI U ŠVEDSKOJ ?

Nije favorit kada su u pitanju zemlje u koje najradije odlaze radnici iz Srbije, ali Švedska nudi brojne prednosti koje je čine vrlo poželjnom za život i rad.

Odlazak u inostranstvo radi traženja posla uvek predstavlja izuzetno krupan korak u životu koji nosi brojne neizvesnosti i nepoznanice. Prilikom izbora zemlje, sasvim razumljivo, ljudi se opredeljuju za destinacije koje doživljavaju bliskim, ne samo prostorno. Naravno, i klima, saobraćajne veze, kultura i tradicija, funkcionisanje delova sistema i slično mogu bitno uticati na odluku

Šta Švedska može da ponudi stranim radnicima?

Iako se često može čuti da je Švedska vrlo daleko, klima neprijatna, sunce stidljivo sija, a švedski jezik vrlo težak, značajan broj radnika iz Srbije potražio je posao tamo. I više od toga – odlučio da ostane u Švedskoj. Iskustva i zapažanja radnika iz Srbije i drugih zemalja Zapadnog Balkana mogu da budu vrlo korisna.

Mogućnosti nalaženja posla i smeštaja

Raznovrsne poslovne mogućnosti koje u ovoj zemlji postoje mogu relativno brzo olakšati snalaženje stranim radnicima. Da bi se uspelo u stručnom poslu za koji ste se školovali neophodno je znanje švedskog jezika. No, pre nego ovladate znanjem jezika, postoje razni poslovi koje možete vrlo brzo da počnete da radite.

Zanimljivo je da Švedjani u većini ne raspolažu majstorskim znanjima i veštinama neophodnim u svakodnevnom životu, pa je za majstore ovde mnogo posla.

Kada je reč o traženju posla u Švedskoj, preporuka je da to činite u formi ličnog kontakta. Slanje CV dokumenta mejlom nije najbolja strategija. Najbolje bi bilo da pozovete telefonom i lično odnesete svoj CV, razgovarate i uspostavite lični kontakt.

Kao i drugim zemljama, tako i u Švedskoj, posebno u Stokholmu i velikm gradovima nije jednostavno pronaći smeštaj. Strani radnici, posebno na početku svog boravka u Švedskoj, opredeljuju se za soluciju deobe stana, čime se i troškovi života znatno redukuju.

Ljudi, procedure, institucije

Naši sunarodnici, uglavnom, imaju slično mišljenje da su Šveđani ljubazni, ali ne i srdačni. Oni su kulturni i u ustanovama ćete naći veliku ljubaznost. Pozdraviće vas i nasmejaće vam se, odgovoriti na sva pitanja koja im postavite i nikada neće pokazivati nervozu i razdražljivost. Inače ovde važi pravilo: ako ne postavite pravo pitanje, nećete dobiti ni potrebne informacije.

Sve informacije koje dobijete su kratke kao oglasi. Čak i kada znate švedski, ne mogu se uvek lako pronaći informacije koje su potrebne. Morate nekoga „povući za rukav“ i tražiti njegovo iskustvo.

Svi govore engleski jezik, ali pokazaće više ljubaznosti ako pokušate da kažete nešto na švedskom. Generalno su prilično tolerantni, Naši radnici znaju da kažu da su Šveđani hladni ljudi, čak i prve komšije. Ne možete na ulici sresti ljude koji se toplo pozdravljaju ili smeju. Uglavnom ljudi razgovaraju telefonom.

A kako se radi u Švedskoj?

Zahtevi za posao su specifični i moraju se strogo poštovati. Tačno se zna šta se traži od radnika i nema mesta za improvizaciju. Svako ima specifične zadatke i propisane metode i postupke kako će izvršiti te zadatke.

Nikada vas neće pohvaliti ako radite nešto izvan opisa posla i liste obaveza. Ovde nas uče da se samoinicijativa ceni, iako je kod nas u poslednje vreme nestala.

Ono što posebno treba istaći je bez obzira da li je na visokoj poziciji ili stalno zaposleni, u Švedskoj je radnik potpuno zaštićen. Tačno znate šta je vaš posao, tu se plaća svaki prekovremeni rad, kao i svaki odmor.

I, možda, najvažnije:

Švedska pruža punu zdravstvenu zaštitu, a deca predškolskog uzrasta idu u vrtić po vrlo simboličnoj ceni. Ova severna zemlja mnogo ulaže u postizanje ravnoteže između privatnog i poslovnog života, nastojeći da zaposlenima obezbedi socijalnu zaštitu i odgovarajuće novčane beneficije.

( izvor: Srbija24 )

Dodaj komentar

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena.