Sve mere ekonomske politike i promene u oblasti ekonomije najjače evropske privrede od velikog su uticaja na zemlje Evropske unije, ali i na one izvan nje. Tako predloženi nacrt Zakona o useljavanju u Nemačku ohrabruje mnoge radnike iz zemalja van Evropske unije koji nameravaju da potraže posao u Nemačkoj. Sa druge strane, posebno u manje razvijenim zemljama unije, povećava zabrinutost i budućnost čini još neizvesnijom.
Naravno, iako zvaničnih podataka nema, radnici iz Srbije, posebno oni stručni, u velikom broju su poslednjih godina napustili zemlju i potražili posao u Nemačkoj. A ta pojava je obeležila život ljudi i u našem okruženju. Upravo zato, u Bosni i Hercegovini kažu da će najavljeni zakon njih najviše pogoditi!
Rezultati studije koju je sprovela Bertelsmann fondacija kažu da je u 2017.godini u Nemačku emigriralo 545.000 ljudi iz zemalja izvan Evropske unije, od čega je 7% kvalifikovanih. A najnovija istraživanja pokazuju da je migracija kvalifikovanih radnika iz zemalja izvan unije u porastu. Na samom vrhu liste su radnici iz Bosne i Hercegovine.
U 2015.godini kvalifikovani radnici su činili svega 3% ukupnog broja radnika koji su iz zemalja van Evropske unije došli da rade u Nemačkoj.
Podaci koji su sumirani za 2017.godinu pokazuju da medju stručnim, kvalifikovanim radnicima koji su došli da rade u Nemačkoj, a potiču iz zemalja van Evropske unije, ima najviše radnika iz Indije, a odmah iza njih su radnici iz Bosne i Hercegovine. Iza njih su radnici iz Sjedinjenih Američkih Država, Srbije i Kine.
Ovome treba dodati i gotovo 635.000 radnika iz zemalja Evropske unije koji su u ovom periodu došli i našli posao u Nemačkoj. Medju njima je čak 60% stručnih radnika, sa fakultetskom diplomom ili nekim strukovnim obrazovanjem. Medju radnicima iz zemalja Evropske unije u Nemačku je došlo najviše radnika iz Rumunije, Poljske, Bugarske, Hrvatske i Italije.
Nemačka, kao organizovana i odgovorna zemlja u velikoj privrednoj ekspanziji pristupa usvajanju Zakona o useljavanju u Nemačku kao jednoj od niza mera koje preuzima u pravcu obezbedjenja preko potrebne stručne, kvalifikovane radne snage koja će izneti planiranu privrednu aktivnost.
A zemlje, poput Bosne i Hercegovine i Srbije, iz kojih najviše stručnih, visoko obrazovanih mladih ljudi odlazi u Nemačku i druge razvijene zemlje, kao da još ne shvataju svu ozbiljnost situacije u kojoj se nalaze i gotovo nesagledive posledice gubitka najvećeg bogatstva koje imaju.
I dok mladi ljudi i dalje masovno odlaze, država nema odgovor ni na jedno od gorućih pitanja.
( izvor: Biznisinfo )
